Заробітну плату

ЗВЕРНЕННЯ СТЯГНЕННЯ НА ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ

Наш офіс використовує всі можливі інструменти для виконання рішень. Ми працюємо командою, такий підхід дозволяє здійснювати пошук декількох видів активів одночасно. Це означає, що звертаючи стягнення на заробітну плату, ми продовжуємо працювати в інших напрямках, зокрема активно здійснюємо пошук нерухомого та рухомого майна. Така стратегія роботи забезпечує максимальний результат.  За яких умов відбувається звернення стягнення на заробітну плату боржника?  Закон дозволяє звернути стягнення на заробітну плату боржника за наявності однієї з таких умов:

  • якщо у боржника немає майна (коштів), або його недостатньо щоб виконати рішення в повному обсязі;
  • при стягненні періодичних платежів (найчастіше це аліменти);
  • якщо стягувач виявив бажання, щоб ми це зробили і подав нам заяву про це;
  • якщо сума заборгованості менша ніж п’ять мінімальних заробітних плат.

 Який розмір відрахувань із заробітної плати боржника ми здійснюємо?

 Розмір відрахування із заробітної плати встановлюється законодавством у відсотках. Розмір обчислюється від суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.  За загальним правилом ми здійснюємо утримання із заробітної плати у розмірі 20 %, але при виконанні рішень про стягнення аліментів розмір відрахувань може бути й 50 %. Також, половину заробітної плати ми можемо скерувати на погашення заборгованості за рішеннями про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, ушкодженням здоров’ю, смертю особи, шкоди, завданої внаслідок вчинення злочину.  Якщо Вас цікавить питання арешту банківського рахунку або банківської карти, на яку надходить заробітна плата, пропонуємо подивитись відео, яке ми підготували для Вашої максимальної зручності (https://www.youtube.com/watch?v=anyuNwtlfuo&t=108s).

 Яка процедура звернення стягнення на заробітну плату божника?

 Для звернення стягнення на заробітну плату наш офіс готує відповідну постанову, яку негайно надсилає на підприємство, установу або організацію, де працює боржник. При виплаті заробітної плати роботодавець перераховує на наш рахунок процент від заробітної плати боржника, який зазначеній у постанові. Після надходження коштів на наш рахунок, ми одразу перераховуємо їх стягувачу.  Окремо наголошуємо, що ми кожного місяця ретельно аналізуємо звіти роботодавці на предмет правильності розрахунку перерахованих нам сум.  Якщо Ви є стягувачем, а Ваш боржник отримує офіційну заробітну плату, ми забезпечимо відрахування із заробітної плати по виконавчому листу. Якщо у Вас залишились запитання, запрошуємо на зустріч до нашого офісу, або Ви можете зв’язатись з нами будь-яким зручним для Вас способом.